严选 “引路人”！我校班主任选拔工作启动！

为进一步加强教师队伍建设，提升教育教学质量，打造一支责任心强、业务精湛、深受学生信赖的班主任队伍，我校于7月28日正式启动班主任选拔工作。此次选拔通过笔试与面试相结合的方式，全方位考察候选人的综合素养，充分彰显了学校对教育教学工作的高度重视和严格要求。

班主任作为学生成长道路上的重要引路人，是连接学校、家庭与社会的关键纽带，工作质量直接关系到学生的身心健康发展和学校教育目标的实现。我校始终将班主任队伍建设摆在教育教学工作的突出位置。此次选拔工作成立了由学生处、组织人事处、教务处及资深教师代表组成的选拔工作领导小组，制定了科学详尽的选拔方案，确保选拔过程公平、公正、公开。

选拔工作第一阶段为笔试环节，着重考察候选人的教育理论功底、班级管理知识、政策法规掌握程度以及应对突发事件的处理能力。试题内容紧密结合当前教育改革发展趋势和我校教育教学实际，既注重理论深度，又强调实践应用，旨在筛选出具备扎实专业基础和教育智慧的候选人。

面试以班会试讲为主要形式，要求候选人围绕爱国主义教育、学风建设、心理健康疏导等主题，在规定时间内完成一节完整的班会课设计与现场讲授。 这一环节重点考察候选人的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力以及对学生心理的把握能力。评委组将从班会主题的贴合度、教学环节的逻辑性、互动方式的有效性等多方面进行综合评估，深入了解候选人的教育理念和班级管理思路，确保选出的班主任既能严格落实学校的教育教学要求，又能用爱心与智慧引领学生成长。

“班主任是学校教育教学工作的基石，我们必须以最严格的标准选拔出最优秀的人才。” 学生处领导此前在班主任竞聘动员会上强调，“只有打造一支高素质的班主任队伍，才能为学生提供更优质的教育服务，才能推动学校教育教学工作持续向好发展。”

人才队伍和骨干力量的培养，是学校的发展之本。此次班主任选拔工作是夯实人才根基、锻造教育骨干力量的关键环节，更是我校加强教育教学管理、提升办学水平的重要举措。学校将以此次选拔为契机，进一步完善班主任培养与考核机制，为入选的班主任提供系统的培训和发展平台，不断提升其专业素养和履职能力。