校长朱超飞在全市教育管理者核心能力提升会议上做典型经验交流

7月13日，新乡市教育局召开2025年教育管理者核心能力提升会议（全市校长大会）。新乡市拓晋科技中等专业学校党支部书记、校长朱超飞在第三分会场（职业教育会场）以“用规范，引领学校教育教学高质量发展”为主题做教育教学典型发言，分享学校在规范化办学方面的探索与实践，为职业教育高质量发展贡献“拓晋经验”。

朱超飞校长在发言中强调，党的二十大报告、党的二十届三中全会以及新职业教育法等一系列政策法规，凸显了规范对于职业教育高质量发展的重要性。规范是安全的底线，更是实现高质量发展的根基，拓晋科技中等专业学校在进行顶层设计时，便围绕规范化引领学校教育教学高质量发展，具体采取了多方面举措。

在党建引领规范化方面，我校推行“党建+德育”“党建带团建”模式，将党组织建设写入章程，开发“红色工匠”技能微党课覆盖90%专业。建党员先锋岗责任矩阵，实施“双带头人”工程，量化党建成效纳入考核。严把教师招聘政治关，通过承诺书、师德档案等方式，将良好师德师风固化为教师行为准则。

教育教学标准化是学校工作的重点。在师资建设上，学校严格把控师资准入与培养，建立“三考三训”机制，实施新教师“青蓝工程”等三级培养体系，完善培训评估机制。课程采用“基础+核心+拓展”阶梯式规范，推进“三有课堂”模式。实训推行全流程管控，建安全“三查制度”，围绕“岗课赛证”建设课程。2024年市技能大赛及文明风采大赛中，我校31名学生获13项奖项。

德育管理精细化是学校铺设全面成长育人轨道的关键。学校通过制度设计实现“规范管理”与“个性发展”的有机统一，建立“三全育人”工作规范，家校共育覆盖率达100%，问题干预成功率提升40%；创新德育评价机制，使学生违纪率下降62%，志愿者参与率增长300%；构筑心理健康防护网，建立三级预警机制，规范相关流程；畅通学生问题反馈机制，设置校长信箱和学校意见箱，定期开展家长开放日和家校见面会；成立专项治理小组，高效应对中职生常见违纪问题。

招生实习升学制度化，为学生畅通了人才成长的闭环通道。在招生方面，学校落实《招生工作十不准》，建立专业评估机制，开设“职业体验课”；在实习方面，按规定和规范流程安排实习，获学生和家长认同；在升学方面，探索职教升学新出路，打造升学就业追踪体系，制定升学班相关规范，今年对口升学和单招成绩亮眼。

后勤保障体系化，夯实了学校高质量发展的安全基石。学校通过“人防+技防+制度防”构建安全屏障，织密防控网络，建立相关机制并升级监控系统；创新服务模式，采用胖东来式后勤保障，推行“后勤服务星级评价”制度，增设24小时报修平台，餐厅推行“6T管理法”；建设安全文化，落实安全教育，实行安全隐患一本账动态清零，前置化解学生矛盾。

朱超飞校长表示，拓晋科技中专自办学以来，始终重视规范办学。职业教育发展机遇空前，规范办学不是束缚而是赋能，这一理念将助力教师专注育人，促进学生高效成长，实现资源精准配置，让职教真正出彩。学校将持续以规范为引领，在市教育局的领导下，与各兄弟学校携手，共同推动新乡职业教育绽放光彩，书写高质量发展新篇章。