为青春选好“领航人”丨我校开展2025级年级组长竞聘工作

为进一步优化年级管理团队结构，选拔业务能力突出、管理经验丰富的优秀教育工作者，构建高质量教育教学管理体系，助力我校学生成长成才，9月24日，我校开始2025级年级组长竞聘选拔工作。

本次竞聘工作以“公平、公正、公开、择优”为原则有序开展，明确了清晰的竞聘要求与选拔方向。为确保选拔过程的专业性与严谨性，学生处成立了竞聘评审小组，确定了“竞聘演讲+现场答辩”两大核心环节对竞聘者进行全方位考核。

竞聘演讲环节要求竞聘者围绕“2025级年级管理规划”“团队建设策略”“学生成长教育方案”等核心议题展开阐述，清晰呈现管理思路与实践路径；现场答辩环节则更注重问题导向，学生处领导结合年级管理实际需求，针对性提出关键问题，如“如何兼顾个人本职教学工作与年级组长管理工作”“结合自身经历阐述竞聘年级组长的核心优势”，同时设置情景提问，围绕“若年级内出现早恋、学生群体矛盾等突发问题，将如何快速有效处理”等具体场景展开追问，深度考察竞聘者的统筹协调能力、问题解决能力与岗位适配度。

↑刘瑶老师

↑李婷老师

↑任春晓老师

↑王于丹老师

↑张凯娜老师

目前，2025级年级组长竞聘工作正在进入资格审查阶段，后续各环节将按计划有序推进。学校将及时公示竞聘结果，确保选拔过程的透明度与公信力，为新学期教育教学工作的顺利开展奠定坚实基础。

年级组长是连接学校与班级、教师与学生的重要桥梁，其管理水平直接关系到年级教育教学质量与学生发展成效。本次公开竞聘不仅是选拔优秀管理者的过程，更是学校激发内部人才活力、推动管理模式创新的重要举措。期待新当选的年级组长能扛起责任、锐意进取，在连接学校与师生的关键岗位上发光发热，让年级管理成为推动学校教育事业高质量发展的有力引擎。